O Tribunal Regional do Trabalho, por meio da Escola Judicial (Ejud), intensifica as ações de capacitação continuada e formação a servidores e magistrados de Rondônia e Acre, tendo com  maior investimento no primeiro grau.
De acordo com o levantamento da Escola Judicial de janeiro à 24 de setembro de 2015, com 750 capacitações de servidores distribuÃdas em um total de 53 cursos e treinamentos em diversas áreas, com ênfase no primeiro grau.
Foram cursos e treinamentos para servidores em cálculos judiciais nas formas presencial e Ead; processo judicial eletrônico e integração com o e-Gestão; programa de desenvolvimento gerencial – gestão do tempo; atualização gramaticam (Ead); capacitação e formação de Pregoeiro – Termo de Referência e Sistema de egistro de Preços; formação em brigada de incêndio; formação em administração de Escolas Judiciais – módulo Gestão Tecnológica; reciclagem de agentes de segurança; sistema de processo administrativo virtual – PROAD, além participações em congressos, simpósios, seminários nas áreas da Tecnologia da Informação e Comunicação e setores administrativos do Regional.
Quantos aos magistrados com um total de 127 capacitações, em cursos como, de formação continuada em técnica de instrução processual; formação sobre prova pericial em acidente e doenças do trabalho; curso de formação inicial; seminário de efetividade da execução trabalhista; Encontro regional de magistrados; Workshops novas funcionalidades do PJ-e e planejamento estratégico de tecnologia da informação; encontro nacional do Pje: o novo CPC e PJe-JT; capacitação em estratégias de investigação patrimonial em execução trabalhistas;
seminário Sistema de Justiça e o Combate ao Trabalho Infantil,além de formação continuada ¿ estabelecimento de nexo da causalidade entre doença e trabalho: tendências atuais dos conceitos de causalidade e dos modelos explicativos de adoecimento relacionado com o trabalho, entre outros.
O investimento total das modalidades de cursos, treinamentos, capacitação continuada a magistrados e servidores somaram cerca de R$ 1,1 milhão, sendo R$714.085,75 para servidores e R$399.039,51 para magistrados, neste montante estão incluÃdos os custos com diárias, passagens, adicionais de deslocamento, instrutores internos e externos.
Para o desembargador Francisco José Pinheiro Cruz, presidente do Regional, são investimentos necessários para o aprimoramento da qualidade nos serviços prestados aos jurisdicionados de Rondônia e Acre. A capacitação continuada em magistrados e servidores já é uma prática do Regional e neste ano procuramos intensificar, conclui o desembargador.
Fonte: Ascom/TRT-14